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员工从5月8号休的产假，10月17号回来，这一年的平均工资怎么算呢

劳动纠纷

2024-06-06 17:41:04

你好，现在是需要协商解除劳动关系吗
您好您这种情况在法律上是有依据的
您好，您是否已解决您目前问题了吗
你好，这个到手的工资的平均数的呀
您好，您是否已解决您目前问题
您好！很荣幸能为您提供服务
你好方便说下具体情况吗
产假又不影响工资收入的
产假工资按公式计算，包括基本工资和生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，若单位已参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付，标准为上年度职工月平均工资；未参加的，由单位按产假前工资支付。
产假工资计算需考虑是否参加生育保险。已参加的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。选择不同支付方式需根据实际情况和法律法规规定。
产假工资计算复杂，需分情况处理。已参加生育保险的，按上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位按产假前工资支付。具体操作需结合实际情况和法律法规。
员工从5月8号休的产假，请沟通下
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