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就是试用期三天之后转正,我干满三天以后不想干了,他们说前三天是没有工资的

劳动纠纷
2024-06-01 09:27:12
共有7位律师解答
  • 这是不合法的,无论是试用期还是正式工,只要提供了劳动都要支付工资的
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 可以到劳动局那边直接举报的,但是最好是得有证据。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
  • 试用期三天不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期也是劳动关系的一部分,因此劳动者在试用期内也应当获得相应的工资。如果单位不支付试用期工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
  • 如果试用期不想干了,但单位拒绝支付工资,你可以采取以下措施维权:1. 与单位协商,要求支付应得的工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 若协商无果,可以收集证据向法院提起诉讼,要求单位支付工资。
  • 试用期工资的计算应遵循劳动合同的约定和国家规定。一般情况下,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者有权要求单位按约定和规定支付试用期工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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