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律师你好，我一开始是上12小时休24小时，调到上24小时休24小时，最后我公司叫我每天上12小时的夜班，已经连续上了三个月，没有补偿，请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗？

劳动纠纷

2024-06-01 18:56:50

你好，可以去找公司负责人协商
克扣劳动报酬可以辞职要补偿
你好，交社保签合同了吗

追问：已经签了劳动合同了，干了五年了也有社保，就是每天夜班不能休班没有补贴
可以被迫离职。公司未支付加班费且克扣工资，违反了劳动合同法。离职后可要求支付加班费和经济补偿。如不及时处理，可能继续遭受不公待遇，影响个人权益。
常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，无果则逐步采取法律手段，确保权益得到保障。
可以被迫离职。操作建议：1.收集加班和扣钱证据；2.与公司协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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