我是一名快递员，被客户投诉虚假签收快递，网点发工资的时候扣了100的罚款
行政纠纷
2024-05-29 20:52:29
共有3位律师解答
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关于快递员被扣工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果快递员没有违反公司规定或造成损失，公司无权随意扣除其工资。此外，《中华人民共和国行政处罚法》也规定，罚款属于行政处罚的一种，只能由行政机关依法作出，企业不具有罚款的权利。若你对罚款存在疑问，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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除了不合法罚款外，劳动者还需要警惕以下常见的公司违法行为：一是不签订劳动合同或签订虚假合同；二是拖欠或不足额支付工资；三是超时加班或不支付加班费；四是未提供必要的劳动保护措施；五是违法解雇或拒绝支付经济补偿等。劳动者应了解自己的权益，发现违法行为及时维权。
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如果你认为公司的罚款不合理，可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，提出你的异议和理由。其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或投诉，请求其介入调查。最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
