国企领导默认，有的员工长期不上班，照拿工资，我怎么取证！-
劳动纠纷
2024-05-29 20:01:28
共有3位律师解答
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您可以通过收集多种证据来取证，包括工资条、考勤记录等。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时需付清工资，若员工长期不上班却照拿工资，可能涉及违规行为，需及时取证并处理，以避免公司财产损失和法律风险。
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处理此类问题，常见的法律方式包括与涉事员工协商、收集证据后向劳动部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，若员工态度配合，可优先考虑协商；若员工不配合或问题严重，则应及时向劳动部门投诉，以维护公司权益。
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取证是关键。1. 收集工资条、考勤记录等直接证据。2. 获取同事证言、录音录像等间接证据。3. 确保证据真实、完整，能形成证据链。4. 在收集到充分证据后，可向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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