你好,我想问一下,我公司员工因为自行工作内失误,导致了损失,应该如何处理
问题是,我们是旅行社工作者,员工负责团队操作工作,需要安排客户的吃住游行,出行保险工作,但是因为他的失误,忘记了买客人的意外险,刚好这个客人意外受伤,大概医疗费3万左右,因为没有买意外险,所以这个费用只能自己担
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答,我公司员工因为自行工作内失误,导致了损失,应该如何处理 问题是,我们是旅行社工作者,员工负责团队操作工作,需要安排客户的吃住游行,出行保险工作,但是因为他的失误,忘记了买客人的意外险,刚好这个客人意外受伤,大概医疗费3万左右,因为没有买意外险,所以这个费用只能自己担,
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根据公司政策和相关法律法规,对员工进行适当的纪律处分。这可能包括警告、罚款、降职或解雇等,具体取决于公司政策和失误的严重程度。
如果员工表现出诚挚的悔意并愿意承担责任,可以考虑给予改正的机会,例如通过培训或调整工作职责来避免未来再次发生类似失误。
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我公司员工因为自行工作内失误,导致了损失,应该如何处理问题是,出行保险工作,刚好这个客人意外受伤,
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您好!这种情况,员工过失,也得追究到个人,员工不肯赔,也得公司先赔偿
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你好,如果之前有约定导游负责买保险,那就应该由导游承担。
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你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
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你好,根据描述,可以跟员工沟通一下
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这种情况一般市公司自己来承担责任的
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你好按签订的合同约定的 进行的呢
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你好,需根据证据证明承担责任比例
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主要看你们员工内部的一些培训
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您 好,这个可能要由公司承担
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你好,可以提供专业法律咨询
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方便沟通一下一下细节问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。