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事实劳动关系（即未签订劳动合同）辞职要提前几天通知用人单位

劳动纠纷

2024-05-29 09:56:49

这样的情况也是要提前一个月的。
劳动者辞职，一般需要提前一个月书面通知用人单位。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
一般提前一个月通知。如未签订劳动合同，可要求双倍工资，或向劳动监察部门投诉。同时，保留相关证据，以备可能的劳动争议。
事实劳动关系辞职，一般应提前一个月书面通知。若遇特殊情况，可与用人单位协商即刻离职。选择不同处理方式时，需考虑个人实际情况及与用人单位的约定。
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