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我在东营市这家公司干了3年半了,21年3.1号上班的,到今天为止没有签合同,没有交社保,我今年50岁,

劳动纠纷
2024-05-30 16:38:55
共有7位律师解答
  • 你好,那你是想要签订劳动合同还是想让对方赔偿呢,如果因为未签订劳动合同导致劳动者权益受损,可以根据相关法律规定计算赔偿金额,通常是自用工之日起第二个月开始至补签劳动合同当天,按照每月双倍工资赔偿,最多不超过十一个月的双倍工资
  • 可以解除合同,要求支付经济补偿金,或向社保部门投诉,要求缴纳社保。
  • 可以向劳动监察大队投诉要求用人单位补缴社会保险。
  • 可以劳动仲裁,另外要求补交社保
  • 对于公司不签劳动合同且不交社保的情况,您有权依法维权。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。您可以先与公司沟通,要求签订劳动合同并补缴社保。若公司拒绝,您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任,包括支付经济补偿等。
  • 公司违法不签合同、不交社保,您可依法获得以下赔偿:1. 未签订劳动合同的双倍工资差额;2. 未缴纳社保的经济补偿;3. 若因此导致解除劳动关系,还可能获得解除劳动关系的经济补偿。具体赔偿金额需根据您的工资、工作年限等实际情况计算。
  • 提出维权后,若公司给予经济补偿,是否继续工作取决于您个人选择。若您愿意,可与公司协商继续工作,并确保劳动合同和社保问题得到妥善解决。若您不满意公司处理方式或工作环境,可选择离职并寻找更合适的工作机会。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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