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我的是拖欠工资，两年多了，4万元，有聊天记录，通话录音

劳动纠纷

2024-05-30 23:19:02

欠薪劳动合同纠纷，你可以提供有劳动合同、考勤记录、工资转帐记录等证据材料，申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资
地方供电是地方工地是哪里的？然后他是公司还是？
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
你好，可以给我看看，希望可以帮到您
h你好。这个可以直接去走正规程序
晚上好，这个现在是否还在职的呢
你好！可以法院起诉的的的
你好，证据齐全，需要尽快诉讼
你好，这边建议你去申请仲裁
拖欠工资，可以申请劳动仲裁
你好，最好是尽快申请仲裁
可以整理证据委托维权处理
您好，请保留好相关证据
除了申请仲裁，劳动者在面临拖欠工资问题时，还可以选择向当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的工资支付情况进行调查，并依法采取相应的措施来保护劳动者的权益。需要注意的是，劳动者在维权过程中应保存好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便在需要时能够证明自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，从劳动者知道或应当知道其工资被拖欠之日起一年内，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。超过这个期限，仲裁申请可能会被驳回。因此，劳动者在维权时需要注意时效问题，及时采取行动。
聊天记录和通话录音可以作为证据使用，但需要注意其真实性和完整性。在提交这些证据时，建议提供原始文件或经过公证的副本，并说明其来源和收集过程。如果证据存在瑕疵或无法确认其真实性，可能会影响其作为证据的效力。
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