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员工得了白血病算工伤吗

劳动纠纷

2024-05-30 15:34:55

员工得了白血病并不能直接认定为工伤。然而，如果员工认为其白血病与工作环境或职业暴露有关，可以通过法律途径申请职业病鉴定，并根据鉴定结果寻求相应的补偿和救济。但这一过程需要专业的医学和法律评估，并遵循相关法规程序。
您好，根据您的描述，要看是否因为工作导致的白血病
你好~!这个就要做工伤认定啦~！认定成功就算。
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
您好，这个不算工伤的，算自身疾病
您好，可以给您提供法律帮助
基本情况说说协助你处理
你好，签订了劳动合同了吗
员工得白血病是否算工伤，需经过职业病鉴定。若与工作有关联性，即可认定为工伤并获得赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。
员工得白血病是否算工伤，要看是否满足工伤认定三要素，并经过职业病鉴定。若确认是工伤，可申请工伤赔偿；若不是，可寻求其他法律途径如民事诉讼来维护权益。
白血病是否算工伤需鉴定。若确认是工伤，单位应30日内申请工伤认定，之后员工可享受工伤待遇；若单位未申请，员工或家属可在1年内直接向社保部门申请，期间费用由单位负担。
若非工伤，可通过民事诉讼等途径寻求赔偿。
依据《工伤保险条例》规定处理。
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