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兼职收取服务费

合同纠纷

2024-05-28 14:27:57

你好，可以帮你解决问题？
兼职收取服务费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。若已交服务费但未得到相应工作安排，可视为对方明显拒绝的行为。劳动者在面临此类情况时，应保留相关证据，并有权委托律师申请劳动仲裁或提起相关诉讼，维护自己的合法权益。
兼职服务费被收取后，首先尝试与对方协商解决，要求退款或给予相应服务。若协商无果，可收集证据，包括支付凭证、对方承诺等，并向劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
兼职未签订书面合同不一定违法，但存在风险。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。若未签订，劳动者应主动要求签订，并保留相关证据。若用人单位拒绝签订，劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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