人到了退休年龄了还在原单位上班，在工作中突发脑出血，单位该如何赔偿
劳动纠纷
2024-05-28 07:16:18
共有3位律师解答
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在岗位上脑出血若符合工伤条件，单位应依法进行工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
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先申请工伤认定，根据认定结果进行赔偿。如符合工伤条件，按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金等。如非工伤，可考虑协商解决，提供必要的人道援助。
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处理此类问题，通常需先申请工伤认定，再依据认定结果确定赔偿。若确认为工伤，单位应支付相应工伤保险待遇；若非工伤，则可能涉及员工福利或人道援助。选择处理方式时需综合考虑法律法规、员工权益及单位实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
