劳务派遣工被用人单位辞退怎么管用人单位要赔偿
劳动纠纷
2024-05-28 09:31:25
共有4位律师解答
-
可以搜集证据证明被辞退的事实和工资水平，申请劳动仲裁主张赔偿金
-
劳务派遣工被辞退，有权要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若用人单位未支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
-
劳务派遣工被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
或简要概括为：留证据、协商、仲裁、诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
