试用期三天过了后 今天第四天刚刚说 别来了
劳动纠纷
2024-05-27 19:58:56
共有3位律师解答
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试用期被辞退不可以直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内虽然可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，但如果被雇主通知辞退，通常还是需要完成一定的交接工作才能正式离职。因此，即便在试用期内，被辞退后也并不能立即走人，而是需要根据公司的规定和流程完成相关手续。
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试用期内被辞退，首先要了解辞退原因，如认为不合理可与公司沟通。沟通无果，可收集证据，如工作记录、辞退通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保持冷静，避免情绪化行为，以免影响自身权益。
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试用期内被辞退，是否有经济补偿取决于公司的规定和劳动合同的约定。一般情况下，试用期内的员工不享有正式员工的某些福利待遇，包括经济补偿。但如劳动合同或公司政策有特别规定，也可获得相应补偿。因此，需仔细查看合同或咨询公司人事部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
