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我在单位工伤9级就不要我工作了

劳动纠纷

2024-05-28 15:28:26

你好，是否领取了一次性医保补助金和一次性就业补助金
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
你具体做什么工作的？工伤做认定了吗
因公负伤呢，单位是不可以辞退的
有赔偿吗，多长时间了呢
如果您在单位工伤9级后，单位不再让您继续工作，您可以首先与单位进行沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第四十二条规定，非因法定过错，用人单位不得解除工伤职工的劳动合同。因此，如果单位违法解除合同，您可以要求继续履行或获得经济补偿金二倍的赔偿金。
工伤9级后，如果单位因非法定过错原因不再让您继续工作，您可以依法获得赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，单位违法解除合同的，应支付经济补偿金二倍的赔偿金。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿金。
如果单位在您工伤9级后违法解除合同，您应立即收集证据，如工伤认定书、合同解除通知等。然后，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求继续履行合同或获得赔偿金。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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