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我在单位工伤9级就不要我工作了

劳动纠纷
2024-05-28 15:28:26
共有8位律师解答
  • 你好,是否领取了一次性医保补助金和一次性就业补助金
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
  • 你具体做什么工作的?工伤做认定了吗
  • 因公负伤呢,单位是不可以辞退的
  • 有赔偿吗,多长时间了呢
  • 如果您在单位工伤9级后,单位不再让您继续工作,您可以首先与单位进行沟通,了解具体原因。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第四十二条规定,非因法定过错,用人单位不得解除工伤职工的劳动合同。因此,如果单位违法解除合同,您可以要求继续履行或获得经济补偿金二倍的赔偿金。
  • 工伤9级后,如果单位因非法定过错原因不再让您继续工作,您可以依法获得赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,单位违法解除合同的,应支付经济补偿金二倍的赔偿金。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付相应的赔偿金。
  • 如果单位在您工伤9级后违法解除合同,您应立即收集证据,如工伤认定书、合同解除通知等。然后,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求继续履行合同或获得赔偿金。若对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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