法律咨询

请问我们单位的人事，上周谈好了离职赔偿，给2n，今天又不同意了，要让我们补缴社保，按照时间工资基数，我先问下我们不同意走法律流程的话，会是怎样的结果

劳动纠纷

2024-05-30 17:26:59

如果法院或仲裁机构认定单位违反了先前的离职赔偿协议，可能会判决单位按照协议支付赔偿。
同时，如果员工确实存在社保欠缴，法院或仲裁机构也可能要求员工补缴相应的社保费用。
您好，根据您的描述，这种情况您可以选择劳动仲裁。
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
你好，公司原因进行的辞退员工嘛
公司有给您出这个离职证明吗？
你好，可以提供专业法律咨询
你好，我们这边可以处理的
公司反悔不缴纳社保违法，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司应按时足额缴纳社保，否则员工有权向劳动监察或社保部门投诉，要求补缴。如公司违法辞退，还可提起劳动仲裁，主张赔偿金。
对公司反悔，可选择投诉或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察或社保部门投诉，要求公司履行义务。如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题，促使公司改正；仲裁是通过法律程序解决争议，可能获得赔偿金等补偿。具体操作需根据具体情况选择，可咨询专业人士。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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