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工作24年有19个月医保未交公司解除合同可以要2倍赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-27 17:55:27

你好，具体法律问题了解一下011
向劳动监察举报要求用人单位缴纳
你好现在是已经被辞退了吗
您好这边是可以帮您的
能否要求2倍赔偿需视具体情况而定。如公司在医疗期内解除合同，属违法行为，可要求2倍赔偿。如因其他合法原因解除，公司应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。未及时处理可能影响劳动者权益，建议及时咨询专业律师。
针对公司解除合同的情况，劳动者可以选择要求公司支付经济补偿或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择哪种方式，需根据解除合同的合法性、证据充分性等因素综合考虑，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
能否要2倍赔偿视情况而定。如公司违法解除合同，可要求2倍赔偿；如合法解除，则按工作年限支付经济补偿。操作建议：1. 收集证据，证明公司解除合同的行为是否违法；2. 如违法，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付2倍赔偿；3. 如合法解除但经济补偿未支付，同样可提起仲裁要求支付。
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