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16岁上班，不是故意损坏公司工件，需要怎么赔？

损害赔偿

2024-05-27 15:57:44

如果是无意间造成的损害且无过错，责任可能会减轻。作为限制民事行为能力人，16周岁个人的法定代理人（通常是父母或监护人）可能需要承担相应的责任
你好，如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
如果你不存在故意或者重大过失则不需要赔偿
你好！按照合同约定处理赔偿的
16岁上班损坏工件，赔偿需依情况而定。根据相关法律法规，如非故意损坏且仅为轻微过失，可能无需赔偿。但如存在重大过失，则需按比例赔偿。及时与公司沟通解决，避免影响工作和个人信誉。
损坏工件赔偿需视情况而定。如合同有约定，依合同处理；因重大过失损坏，按比例赔偿；无过失或轻微过失，可能免赔。务必及时沟通，妥善处理。
损坏公司工件，赔偿方式包括依合同约定赔偿、按比例赔偿或无需赔偿。具体处理方式需根据实际情况选择，如合同有约定且能举证，则依合同赔偿；如因重大过失造成损坏，则按比例赔偿；如无过失或轻微过失，则可能无需赔偿。
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