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工伤认定纠纷

劳动纠纷
2024-05-28 13:21:46
共有8位律师解答
  • 签订劳动合同没有,有没有工伤保险呢?如需帮助可电
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 您好 工伤认定相关问问可以跟您解答一下
  • 如工伤赔偿问题,是可以申请劳动仲裁的。
  • 您好,工伤需要先认定,再要求待遇
  • 根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定,进行工伤认定申请时,需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。这些材料是工伤认定申请的基础,用以证明劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
  • 申请工伤认定后,劳动者或用人单位可通过以下方式查询申请进度:1.登录当地社会保险行政部门网站,查询申请状态;2.直接联系提交申请的社保行政部门,询问审核进度;3.若有专门的工伤认定查询系统,也可通过该系统查询。
  • 工伤认定后,劳动者享有多项权益,包括:获得工伤医疗救治和康复服务;享受停工留薪期待遇,期间工资福利待遇不变;若因工致残,根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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