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实习期不发工资怎么办
劳动纠纷
2024-05-27 11:30:03
共有10位律师解答
别慌,实习期不发工资是违法的,你可以通过以下几种方式来解决:
1. 与公司协商:这是最简单也是最直接的方式,你可以尝试与公司的负责人或者人力资源部门沟通,询问实习期工资的发放情况,并表达你的诉求。
2. 向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对公司进行调查,并要求公司支付你应得的工资。
3. 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门无法解决你的问题,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会根据相关法律法规来裁决你的案件。
4. 向法院提起诉讼:如果仲裁结果仍然不能让你满意,你可以向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
在采取这些措施之前,你需要准备好相关的证据,比如实习协议、工资发放记录、工作证明等,以便证明你与公司存在实习关系,以及公司未支付你工资的事实。同时,你也需要了解相关的法律法规和程序,以便更好地维护自己的权益。
可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
实习期不发工资怎么办。实习期约定了工资吗?
你好,拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映
你好,可申请劳动仲裁要求支付的
你好可以通过民法典解决问题
需要看你们的约定情况
实习期不发工资违法,可投诉维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付工资,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿金。不及时处理可能影响个人权益。
实习期应发工资。如遇不发,可向劳动行政部门投诉,或与企业协商,或向调解组织申请调解,必要时可寻求法律援助。
实习期不发工资,可投诉、协商或调解。选择时需考虑实际情况,如急需工资可选投诉快速解决,希望保持关系可尝试协商。
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