因为星期天没有去加班，工厂故意不让去上班，别的人都去
劳动纠纷
2024-05-27 09:36:53
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那么，双方之间劳动合同如何约定的信息报酬呢？
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如果您因为拒绝加班而被工厂故意不让去上班，首先可以尝试与工厂管理层沟通，了解具体情况并要求合理解释。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调查。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当尊重职工的拒绝加班权。如果工厂的行为确实违反了法律规定，劳动监察部门会采取相应的措施维护您的权益。
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工厂在以下情况下可以合法地要求员工加班：一是因生产经营需要，与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；二是发生自然灾害、事故等紧急情况威胁劳动者生命健康和财产安全时；三是生产设备、交通运输线路等发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修时。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
