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未毕业实习生签署实习合同要求离职提前30天告知这合理吗

劳动纠纷

2024-05-26 15:03:20

如果合同有约定需要按约定履行
未毕业实习生离职提前30天告知可能合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，但双方协商一致的除外。若实习合同有此约定且符合法律规定，则需遵守，否则会承担违约责任。
未毕业实习生离职处理方式包括提前通知和协商一致解除。选择时需考虑实习合同具体条款，若合同规定需提前通知，则应遵守；若无规定或双方同意解除，则可协商解除。
根据实习合同约定处理。若合同规定需提前30天告知，则应遵守，否则可能违约；若合同无此规定或双方协商解除，则可直接办理离职手续。具体操作需结合实际情况判断。
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