法律咨询

举例某某工人在公司有签劳动合同和买社保,下班期间在公司宿舍里面正常死亡了这个该如何解决?

劳动纠纷
2024-05-26 13:16:16
共有3位律师解答
  • 事故责任如何认定的
  • 具体情况如何的呢
  • 工人在宿舍死亡,若认定为工伤的,用人单位为其购买工伤保险的,可以依法享受工伤保险待遇,职工近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若是用人单位未购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理
劳动工伤 680
在外地打工公司里交了社保,以后辞职回家了怎么办
劳动合同纠纷 8760
提前下班遇车祸死亡可以认定工伤?
劳动动态 17929
提前下班遇车祸死亡可以认定工伤?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1890
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1215
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 955
加载中