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呃因为上班扫把放公司门外了就罚两百块

劳动纠纷

2024-05-26 11:05:56

您好，这个是不合理的。您可以协商。此外并没有什么好的办法
上午好，这个情况是可以起诉对方的
恶意罚款是可以仲裁拿补偿的。
公司无权对员工进行罚款。在我国，只有法律法规赋予的行政机关、司法机关等才有权对公民的财产行使经济处罚权，且必须遵循法定程序。劳动者和企业之间的关系受劳动法等社会法调整，公司不能随意对员工进行罚款。若公司违反相关规定，员工可以依法维护自己的权益。
如果公司对你进行了不当罚款，你可以通过以下途径维护自己的权益：首先，可以尝试与公司协商，要求撤销罚款并赔偿损失；其次，可以提起劳动仲裁申请，要求追究公司的民事责任；最后，若对仲裁结果不满，还可以依法向法院起诉。
除了罚款，公司还可能存在不当行为，如克扣工资、拖欠工资、超时加班等。面对这些行为，员工可以选择提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资报酬、经济补偿或赔偿金。
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