我跟朋友在一家店应聘，底薪谈好的是8000，半月后老板说工资跟业绩挂钩，我们离职了，老板说我们22天没法结算工资。
劳动纠纷
2024-05-26 09:30:40
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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如果您老板在您离职后拒绝支付工资，您可以通过多种方式证明与老板之间的工资约定。首先，您可以尝试找到与老板的聊天记录、邮件或其他书面证据，这些都可以作为证明工资约定的有力证据。其次，如果有其他员工或同事也了解这一约定，他们可以作为证人为您作证。同时，您还可以参考《劳动合同法》等相关法律规定，了解自己在劳动关系中的权益，以便更好地维护自己的合法权益。
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如果您通过劳动行政部门举报或申请仲裁，需要准备以下材料：1.个人身份证明及联系方式；2.与用人单位的劳动合同或雇佣关系证明；3.工资支付记录、银行流水等证明工资未支付的证据；4.相关证据材料，如聊天记录、证人证言等；5.申请书或举报信，详细陈述事实、理由和诉求。准备好这些材料后，您可以前往当地劳动行政部门或劳动仲裁机构进行申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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