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公司扣除了我个人承担的社保部分,实际没有交,我准备离职,我现在该怎么处理
劳动纠纷
2024-05-31 19:51:15
共有5位律师解答
公司扣除个人社保但未实际缴纳是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须依法为员工缴纳社保。如公司未缴纳,员工有权向劳动部门投诉,要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。
公司扣除个人社保但未实际缴纳是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》,用人单位必须依法为员工缴纳社保。如公司未缴纳,员工有权向劳动部门投诉,要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。如不及时处理,可能影响个人社保权益。
针对公司扣除社保未实际缴纳的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求公司立即补缴社保;2. 向劳动监察部门投诉,寻求法律援助;3. 咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时,应根据个人情况和公司态度综合考虑,选择最适合自己的方式。
公司扣除社保未缴,可采取以下措施:1. 与公司沟通,要求补缴并保留证据;2. 向劳动部门投诉,提供相关证据;3. 咨询律师,了解法律维权途径。根据具体情况选择合适方式,确保个人社保权益得到保障。
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