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就是我妈妈厂里面有一个员工离职了，但是他又回来工作了。我们都不知情，然后他在工作期间。受伤了，那这个责任归置于谁呢

劳动纠纷

2024-05-25 21:40:55

您好，按您所述情况，属于工伤，由单位承担责任。
要看是否是工作时间工作地点受伤属于工伤
你好员工重新回来上班你是不知道的吗
你好，具体电话沟通一下
雇主需承担主要责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤的，接受劳务一方需承担相应责任。如未及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
针对该情况，常见处理方式包括协商解决和诉讼解决。若双方对责任划分无异议，可通过协商达成赔偿协议；若存在争议，可通过诉讼途径由法院判定责任归属。
雇主可能需担责。操作建议：1. 首先确认员工离职和再次入职的情况，查证是否存在程序瑕疵。2. 根据《民法典》规定，分析员工受伤原因，判定责任归属。3. 与员工协商或通过诉讼解决纠纷，确保双方权益得到妥善处理。
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