就是我妈妈厂里面有一个员工离职了,但是他又回来工作了。我们都不知情,然后他在工作期间。受伤了,那这个责任归置于谁呢
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您好,按您所述情况,属于工伤,由单位承担责任。
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要看是否是工作时间工作地点受伤属于工伤
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你好 员工重新回来上班你是不知道的吗
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你好,具体电话沟通一下
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雇主需承担主要责任。根据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受伤的,接受劳务一方需承担相应责任。如未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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针对该情况,常见处理方式包括协商解决和诉讼解决。若双方对责任划分无异议,可通过协商达成赔偿协议;若存在争议,可通过诉讼途径由法院判定责任归属。
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雇主可能需担责。操作建议:1. 首先确认员工离职和再次入职的情况,查证是否存在程序瑕疵。2. 根据《民法典》规定,分析员工受伤原因,判定责任归属。3. 与员工协商或通过诉讼解决纠纷,确保双方权益得到妥善处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。