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员工违反了公司的规章制度公司有没有罚款的权利

行政纠纷
2024-05-27 09:32:44
共有5位律师解答
  • 你好,员工违反了公司的规章制度,公司通常没有直接罚款的权利。规章制度的约束力:公司可以制定规章制度来规范员工的行为,但这些规章制度必须合法、公正,并且经过民主程序制定。如果员工违反了规章制度,公司可以按照规章制度的规定采取相应的管理措施,如警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等。
  • 你好,单位一般不能罚款,
  • 公司没有罚款权利。公司规章制度中的罚款事项违法,如违反《劳动合同法》规定,劳动行政部门会责令改正并警告,造成损害还需赔偿。
  • 公司无罚款权。员工违规可采取警告、记过等,严重违规可解除劳动合同。处理需遵循法律法规,确保程序公正,保障员工权益。
  • 员工违规时,公司可采取合法措施处理,如警告、记过等,但不能罚款。选择处理方式时应确保合法合规,避免侵犯员工权益,同时达到纠正员工行为的目的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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