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工伤只发低薪怎么办

劳动纠纷

2024-05-27 16:33:53

您好，如果已经认定工伤的，可以根据医院的诊断证明申请劳动仲裁要求单位按伤前工资标准支付。
停工留薪期内是正常工资呀，你可以要求公司发放，或者到那个劳动局投诉。
你好，可以根据鉴定等级进行理赔
工伤期间应享受原工资福利待遇，如只发低薪，可投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉侵犯其劳动保障合法权益的行为，包括工伤期间工资发放问题。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
工伤低薪问题，可投诉解决。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工伤证明等；2. 向当地劳动保障行政部门提交投诉材料；3. 配合部门调查，等待处理结果。若问题未解决，可寻求法律援助或提起诉讼。
工伤期间只发低薪，可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速解决问题，保障权益；若情况复杂，可寻求法律援助，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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