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孩子生病,请假照顾孩子,公司有权利不批吗?
婚姻家庭
2024-05-26 16:43:26
共有7位律师解答
如果签订劳动合同的,公司有规定员工请假有什么样的条款
没有,公司什么原因不批呢?理由
这个的话,还是要看工作的安排
公司一般有权不批准病假,若满足请假条件应批准。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,请病假需满足公司规章制度,单位应根据工作年限给予医疗期。如公司违规不批,可依法申请调解、仲裁或诉讼,维护自身权益。
公司有权不批病假,可依法维权。
1. 协商:与公司沟通,了解不批原因,提出请求。
2. 调解:向劳动部门申请,寻求第三方协助解决。
3. 仲裁:提起劳动仲裁,由专业机构裁决。
4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院起诉。
处理方式包括协商、申请调解、仲裁或诉讼。
首先应与公司协商,了解不批原因并提出合理请求。若协商无果,可依法向劳动部门申请调解,或直接提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
这取决于公司的内部政策。如果公司的政策允许员工在孩子生病时请假,并且请假条件和时长符合公司规定,那么公司就有义务批准员工的请假申请。
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