单位去年时候有职工大病保险，今年没有了正常吗
劳动纠纷
2024-05-24 09:45:32
共有3位律师解答
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单位取消职工大病保险可能正常，但应依法告知员工。单位应遵守劳动法规定，保障员工福利。若员工权益受损，建议及时咨询律师。
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具体操作如下：首先，查阅劳动合同和单位政策文件，确认大病保险是否属于法定或约定福利。其次，与单位人事或管理层沟通，了解取消原因，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，若劳动监察部门处理不力或认为有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括：1）查询劳动合同和单位政策，了解保险变更的合理性；2）与单位沟通，要求解释原因并争取恢复；3）若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应权衡利弊，选择最适合自己的途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
