工资延期发放，想要预支出来，怎么书写文字
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2024-05-23 14:25:57
共有3位律师解答
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预支工资申请需明确具体，数据准确，理由充分合理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如情况严重且不及时处理，可能影响员工生活及公司信誉。
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预支工资申请应明确具体事项及理由，通常需满足一定条件，如出勤日、无不良影响等。选择预支时需考虑个人实际情况及公司规定，确保合理合法。
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预支工资申请需写明具体事项、理由，确保数据准确。通常员工需满足出勤、无旷工记录等条件，根据个人困难情况选择预支，并按公司规定操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
