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公司十个月还没给转正

劳动纠纷
2024-05-23 10:01:31
共有5位律师解答
  • 应首先检查合同及试用期约定是否符合法律。如用人单位违规,可向劳动监察部门投诉。
  • 可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
  • 如果公司超过法定试用期期限仍不给员工转正,员工有多种途径可以维护自己的权益。首先,员工可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的具体原因,并尝试协商解决问题。如果协商无果,员工可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉,这些机构会对公司的行为进行调查并采取相应的处理措施。此外,员工还可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者通过诉讼的方式向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。需要注意的是,这些途径的具体操作可能因地区而异,员工可以根据实际情况选择合适的维权方式。
  • 员工在面对公司超过法定试用期期限仍不给转正的情况时,可以依据《劳动合同法》第十九条的规定进行维权。首先,员工可以要求公司明确解释不转正的原因,并要求其按照法律规定处理。如果公司不予回应或处理不当,员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在维权过程中,员工应保留好相关证据,如劳动合同、工资条、试用期表现记录等,以便证明自己的权益。
  • 员工发现公司超期未给转正,可以选择直接提起劳动仲裁。在此之前,建议先与公司人事部门沟通并了解原因,尝试协商解决。如果沟通无果,员工可以向当地劳动局或劳动执法监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会对双方进行调解,如调解不成,会依法作出裁决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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