恩施六级工伤赔偿标准如何认定
劳动纠纷
2024-05-23 06:36:48
共有3位律师解答
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需根据相关信息当面计算
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工伤赔偿包括伤残补助、医疗补助、就业补助等，工伤赔偿的数额不仅仅与工伤等级有关，还与劳动者的收入、治愈后对劳动能力的影响程度等有关。此外，工伤赔偿可能涉及的法律程序有劳动关系确认、工伤认定、劳动仲裁等。需要你提供相关资料，逐项详细为你计算
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六级工伤的赔偿标准：
1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；
4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；
5、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
