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我所在的公司在5年前创办了子公司我在总公司和子公司都工作了5年子公司和总公司法人是同一个人问：是否可以确定我的工龄为10年如何证明这点？

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2024-05-22 18:09:43

根据你们之间履行情况和证据确定相关方案。
劳动合同是怎么签的，具体什么情况
可以确定工龄为10年。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算包括连续工作时间，调动前后的本企业工龄应连续计算。您的情况符合此规定，因此工龄可认定为10年。证明方式主要是通过劳动合同，上面记载的时间即为工龄证明。
工龄确定方式主要有劳动合同证明。选择劳动合同证明时，应确保合同真实有效，且详细记录在职时间，以便准确计算工龄。同时，可咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到保障。
可以确定工龄为10年。证明方式如下：

1. 提供劳动合同，合同上应明确记载在职时间，以证明工龄连续性。

2. 如曾调动工作，提供相关调动证明，以确保调动前后的工龄得以连续计算。

3. 咨询法律专业人士，了解更详细的工龄计算规则和证明方法，确保自身权益不受损害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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