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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗

劳动纠纷

2024-05-24 16:45:17

旷工会影响解除劳动关系合法性 shon
您好,具体发生了什么，可以告知一下吗
合同约定具体是什么样的
可以通过诉讼消除影响
我们可以提供法律服务
公司未签劳动合同违法，入职合同违约金条款需具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未签劳动合同，应支付二倍工资。旷工可能影响违约金责任，但具体情况需结合合同条款判断。
旷工或有影响，具体需看条款。若违约金合理，旷工可能触发责任；若违约金过高，可申请调整。应收集证据，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
旷工可能构成违约，但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高，可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼，选择时应考虑效率、成本和证据情况。
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