您好、我在下班时间摔倒在公司,现在按事假扣工资,怎么办
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工作时间/工作地点/因工作原因收到的意外伤害,可以认定为工伤
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公司按事假扣工资不合理。根据《中华人民
共和国劳动法》,若公司无合理解释扣工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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对公司扣工资问题,可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通解决,无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁,根据实际情况选择合适方式。
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公司扣工资不合法。可采取以下措施:1. 与公司协商,要求合理解释并恢复工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。