距离法定退休年纪不足5年的，是否可以申请不上夜班？
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2024-05-22 13:36:05
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您好！根据劳动合同法的精神，对于距离法定退休年龄不足5岁的员工，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作。特别是对于男年满55岁、女年满45岁的员工，如果距离法定退休年龄不足5年，单位通常会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险，通常都不会安排值夜班。
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根据国家的相关法律规定和劳动法精神，对于距离法定退休年龄不足5年的员工，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。这通常意味着，如果员工临近退休年龄，并且夜班工作可能对他们的健康或安全构成风险，用人单位应考虑不安排或减少安排夜班工作。
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可以申请不上夜班，但具体要看单位规定和劳动合同。法律未明确规定可免夜班，但应考虑劳动者健康。如身体不适，应及时寻求法律帮助。
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