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17岁，现在辞职这个月工资，下个月发，合法吗

劳动纠纷

2024-05-23 14:29:46

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你好，请问你们之间的合同是怎么约定的。
你好，这个根据公司发薪日期，并不违法
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
您好，你们之间签订的有劳动合同吗
你好，案件现在解决了吗？
您好，根据相关法律规定
不合法，应在解除劳动合同时一次付清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，否则可能面临劳动行政部门的处罚，并影响公司声誉和劳动者权益。
不合法，通常处理方式为及时支付或申请劳动仲裁。若公司未按时支付工资，可与公司协商，要求及时支付；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身权益。
不合法。离职时应一次性结清工资，如公司未支付，可协商要求支付，或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。
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