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员工在哺乳期，不接受公司的调岗安排，那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢

劳动纠纷

2024-05-23 14:33:32

员工在哺乳期，不接受公司的调岗安排，那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
不接受公司的调岗安排，那公司协商赔付是按1倍还是
协商是双方自行沟通的，只要双方都愿意接受就行
你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下
您好，现在是什么情况，合同怎么约定的
公司现在是按照一倍还是两倍给你赔偿
你好，不接受调岗是可以要求赔偿的
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好，是协商一致还是违法解除。
您好您这边具体是怎么回事？
你好，案件现在解决了吗？
这种属于违法辞退，赔偿2N
您好，可以要求2您的赔偿
您好，根据相关法律规定
哺乳期员工不接受调岗，公司不能违法解除合同，否则需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十二条，哺乳期员工受特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。
哺乳期员工调岗问题，应继续执行原合同。若公司违法解除，需依《劳动合同法》支付二倍赔偿金。操作时应确保员工权益不受损，遵守法律法规。
针对哺乳期员工不接受调岗，公司应继续执行原劳动合同。若违法解除，需支付二倍赔偿金。选择处理方式时需权衡法律风险和员工权益保障。
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