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在公司工作23年六月份检查出得了抑郁症,11月份在住房地方神智不清从楼上掉了下来能认定工伤吗

劳动纠纷
2024-05-22 16:54:06
共有9位律师解答
  • 您在11月份在住房地方神智不清从楼上掉了下来,这个情况是否与工作有关是判断工伤的关键。如果这一事件发生在工作时间和工作场所内,或者因工作原因导致,那么它有可能被认定为工伤。
    然而,由于您提到的事件发生在“住房地方”,这通常不被视为工作场所。除非您能提供充分证据,证明这一事件与工作有直接关系,比如是在执行工作任务或参加由公司组织的活动时发生,否则难以认定为工伤。
  • 是在住房的具体什么节点?单位劳动合同签了几年?管辖地?
  • 你好,这个情况是要看具体情况认定工伤的
  • 您好!在住房地方摔的是不能认定工伤的
  • 晚上好,这个情况是可以申请啊
  • 您好岢以申请法律援助
  • 根据您的情况,可能难以认定为工伤。工伤通常要求在工作时间、工作场所因工作原因受伤,而您的情况似乎不符合这些条件。建议咨询专业律师,了解更详细的法律规定和可能的解决方案。依据《工伤保险条例》,工伤认定有严格的标准和程序。
  • 您的情况可能较难认定为工伤,但可尝试申请。处理方式包括:1. 与公司协商,看是否提供一定补偿;2. 咨询专业律师,了解法律途径;3. 向社会保险行政部门提出工伤认定申请,看是否符合特殊情况。选择合适方式需综合考虑自身情况、法律规定及可能结果。
  • 工伤认定较复杂,需专业评估。一般步骤包括:1. 收集医疗证明、事故报告等相关证据;2. 咨询律师或法律专家,了解认定可能性;3. 如符合条件,及时向社保部门提交工伤认定申请;4. 如不符条件,可考虑其他法律途径如民事诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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