就是我家公是1955年出生，2009去工司上班到现在2024一直在厂里面上班无帮忙买社保，2024年5月17号出去市场昏迷。工司一直无人出面，工厂是不是有责任，有补尝

根据您提供的信息，您的家公1955年出生，到2024年已经是69岁，远远超过了中国法定的退休年龄（男性一般为60岁）。他在2009年至2024年期间一直在工厂工作，但工厂没有为其缴纳社会保险，包括养老保险。
如果您的家公在2024年5月17日外出市场时昏迷，这种情况通常不直接构成工伤，因为昏迷发生在非工作时间和工作场所之外。但是，如果他的昏迷与长期工作环境、职业病等因素有关，那么即便不在工作时间内，也有可能被认定为与工作相关，从而可能涉及到工厂的责任。
至于社会保障方面，由于工厂没有依法为他缴纳社会保险，这是违反劳动法的行为。根据相关法律法规，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。但由于他已经超过了法定退休年龄，补缴社保可能会面临一些政策限制。他可以向当地的劳动监察大队投诉，要求工厂补缴应缴纳的社会保险费，并就工厂的违法行为寻求法律援助。
至于赔偿问题，如果昏迷与工作无关，工厂可能无需直接承担赔偿责任。但如果存在因长期工作导致的健康问题，或者有其他劳动权益受损的情况，建议咨询专业律师，评估是否可以基于劳动关系中的其他违法情形（如未缴纳社保）向工厂主张权益，以及是否有可能通过民事诉讼等途径寻求赔偿。

你好，详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所，律所成立10多年，我们的主任执业20多年了，经验比较丰富

可以还没达到退休年龄，不购买社保可以要求公司支付经济补偿金