法律咨询

就是我工作的时候受伤了，被玻璃割到了手伸肌腱断裂了筋也断了

劳动纠纷

2024-05-22 17:30:08

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
你好，建议向劳动局申请工伤认定，确定为工伤了，你需要根据你的情况选择是否进行伤残等级鉴定，最后要求工作单位进行赔偿，关于工伤起诉的流程，一般劳动纠纷案件需要先去劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁决定不服，比如，赔偿钱数赔少了，然后你才能再去法院起诉。
第一，先自己协商
第二，先保留证据
第三，向法院提起诉讼
工作中受伤可以认定属于工伤，公司应承担承担赔付责任
方便了解一下相关情况具体详情，老板那边怎么说呢1
下午好，是在哪里的呢，可以帮助解决工伤问题的
您好，这个可以申请工伤认定，并且要求赔偿
你好，那么你这边可以申报工伤拿相关赔偿
可以申请工伤鉴定同时要求公司赔偿
工伤可以索赔的呀，工伤认定了吗
你好！可以去申请工伤认定的的
你好，这边可以申请工伤认定的啊
你好，这种情况是可以要求赔偿
您好您是在什么地方受的工伤
您好，根据伤残级别主张赔偿。
你好这边建议你直接起诉
你好，有签订劳动合同吗
您好，您做工伤鉴定了吗
首先，针对您的工伤情况，建议您尽快向社保局申请工伤认定。工伤认定后，医疗终结后需申请伤残鉴定，根据鉴定结果，您可以要求相应的工伤待遇。工伤期间工资应照发。如构成伤残，劳动关系继存期间可获得一次性伤残补助金，劳动关系解除后还有医疗补助金和就业补助金。请注意，具体待遇金额需依据鉴定结果及您所在地的规定计算。
为支持工伤认定和赔偿申请，您需要收集以下证据：1. 医疗证明：包括医院诊断证明、治疗记录等，证明受伤情况和治疗过程。2. 工作证明：如劳动合同、工资单等，证明您与公司存在劳动关系。3. 事故现场照片或视频：如有，可证明事故发生时的现场情况。4. 目击证人证言：如有目击者，可请其提供证言支持。收集完证据后，尽快提交给社保局或劳动监察部门。
如果公司不配合工伤认定和赔偿，您可以选择以下方案：首先，与公司协商，要求其履行工伤认定和赔偿义务。其次，如协商无果，您可以向社保局或劳动监察部门投诉，要求介入处理。最后，若仍无法解决，您可以委托律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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