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做兼职工作时间伤到他人,自己需承担多少责任

劳动纠纷
2024-05-22 10:30:12
共有7位律师解答
  • 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理
  • 你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
  • 您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 你好,你是咨询人身损害的案子
  • 兼职工作时伤到他人,责任承担需视情况而定。根据司法解释,雇员在雇佣活动中致人损害,雇主应承担赔偿责任。如雇员存在故意或重大过失,也需承担相应责任。未及时处理可能引发纠纷,影响个人信誉及法律责任判定。
  • 兼职伤人责任需具体情况分析。一般雇主承担主要责任,但雇员如有过失也需承担。处理方式包括协商、法律途径等。需注意保留证据,明确责任划分,及时采取措施防止损害扩大。
  • 兼职工作时伤到他人,常见处理方式包括:与受害人协商和解、通过雇主处理赔偿事宜或寻求法律援助。选择时需考虑伤害程度、责任划分及自身经济能力,选择最合适的方式以维护个人权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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