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我单位是自收自支型事业单位,工资套改一直是按照事业单位执行,可是一直未按现行工资标准发放,是按1997年标准发放的工资,上缴的养老统筹却是按现行档案工资缴纳的,所发工资与档案工资相差50/100还多,请问;这合法吗?

经济相关

2006-04-06 12:25:29

一是看单位是否有权决定工资数额，二是看工资是否低于最低工资标准。
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