岗位工资3000试岗期五天被微信告知我不合适，而且试用期一天才50块钱合理吗？我这边该怎么做
劳动纠纷
2024-05-27 17:13:31
共有4位律师解答
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通过什么渠道招聘入职的呢？试用期条件是什么呢？
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试用期工资不合理，需协商或申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于当地最低工资标准。若单位未按规定支付，您可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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试用期工资不合理，可依法维权。先与单位协商，要求按法律规定支付工资；协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
