我在一家公司辞工期间去别家公司上班别家公司给我买社保，所在的家辞工公司说我伙同期间去别公司上班投保是违法的说追究责任我想问我有什么违法责任
劳动纠纷
2024-05-21 11:29:12
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用人单位可以单方解除劳动合同，且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金。但用人单位要负责举证：一是同时建立劳动关系，二是工作任务是什么，三是严重影响的程度，四是拒不改正的情形。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 -
如果你与第一家公司的劳动合同中有明确的竞业禁止条款，并且在辞工期间该条款仍然有效，那么你在此期间去竞争对手公司工作可能违反这一条款。不过，竞业禁止条款通常是在离职后一段时间内生效，而不是在在职期间。
如果没有竞业禁止条款，或者该条款不适用于你目前的情况，那么在辞工期间去另一家公司工作通常并不违法。 -
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