我在现在的公司工作了8个月，老板一直没跟我签合同现在突然让我签合同还让我必须写8个月前的日期，我不同意，她们就说让我签合同是我自己不愿意签、口头让我走。我去劳动仲裁会成功吗？还有就是公司没有给我交社保我也一直在领失业保险金会对仲裁有影响吗？
劳动纠纷
2024-05-20 20:57:17
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员工入职后,公司应及时要求员工与公司签订劳动合同,若员工故意拖延不签订,公司应及时与他解除劳动关系,防止没有签订劳动合同获取双倍工资赔偿
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可以申请劳动仲裁，大概率会成功。根据《劳动争议调解仲裁法》，因订立劳动合同发生争议适用该法，且仲裁时效为一年。公司未签合同已违法，后来补签且日期不符也存在问题。领取失业保险金可能对仲裁结果产生一定影响，但具体情况需结合证据和实际情况判断。
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针对公司未签劳动合同及社保问题，可选择的常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，综合判断后做出最适合自己的决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
