您好，之前用人单位给我发了offer，然后说体检过了，再签劳动合同。体检费用在我体检当天用人单位给我报销了。但是现在我不打算入职了，用人单位让我自行承担体检费用。请问这合理合法么？
劳动纠纷
2024-05-20 19:52:39
共有4位律师解答
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您好，这个你可以进行投诉的哦
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是否合理合法需根据具体情况判断。若用人单位已通知入职并要求体检，则体检费用应由用人单位承担。若只是招聘时要求提供体检报告，并无其他具体要求，则按照公司规章制度处理。如公司违规收取费用，可能面临行政处罚和赔偿责任。
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，明确体检费用的承担方；2. 根据公司规章制度或一贯处理原则判断；3. 如存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应综合考虑个人权益保护、公司规定及实际情况。
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