我在合肥打工，≡个月合同期满，劳务公司却说合同是一年，三个月是试用期，以此为由扣我工资百分之二十和六百元违约金，我该咋办
劳动纠纷
2024-05-20 16:36:09
共有3位律师解答
-
您的情况涉嫌违法扣薪，可申请劳动仲裁。根据相关法律法规，单位不得随意扣发工资，试用期也需按约定支付工资。如不及时处理，可能面临工资被持续扣发，权益受损。
-
扣发工资违法，建议您先与单位沟通，无果则向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发。准备相关证据，如合同、工资条等，以支持您的主张。如情况复杂，可寻求专业法律援助。
-
针对扣发工资问题，您可以选择与单位协商、向劳动仲裁院申请仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
